Introducción a la resolución de conflictos

Dirigido a agentes de cambio social

Utilizando la metodología de “Trabajo de Procesos” (“Process Work”)

¿Quieres participar o ya participas de forma activa en proyectos para crear el cambio que quieres ver en el mundo?

¿Te parece que los conflictos entre las personas son un gran obstáculo a la hora de trabajar o convivir juntos?

¿Te gustaría aprender a gestionar mejor los conflictos, transformándolos en herramientas útiles de aprendizaje?

En este curso teórico y práctico proponemos explorar el misterioso potencial que yace detrás de las situaciones conflictivas:

- Descubrir nuevos caminos que ayuden a crear relaciones funcionales y
enriquecedoras, así como organizaciones y comunidades sanas y perdurables.

- Encontrar las soluciones a los conflictos que yacen dentro de las dificultades mismas.

- Aprender a descubrir y a seguir el proceso de lo que naturalmente está queriendo surgir.

- Darnos cuenta de los efectos que tienen nuestras actitudes culturales, estilos de
comunicación, habilidades de relación, sobre la vida del grupo y las situaciones conflictivas.

Curso teórico y práctico.

Impartido por:  Gill Emslie. Findhorn Foundation Consultancy Service (Escocia). Experta en desarrollo personal y organizacional

Fechas: 18 (tarde), 19 (mañana y tarde) y 20 (mañana) de marzo, 2011

En Palma (Mallorca).

Más información e Inscripciones: 633 241 314